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Google清单紧跟员工 竞争力来源于最底层员工

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http://tech.tom.com　 2004年03月01日 08:48 来源:硅谷动力月牙儿编译

【eNews消息】Google公司的二名合伙创始人表示，Google公司仍然依赖员工创造性的想法保持竞争力。

　　于当地时间上周六在一次科技产业会议上演讲时，Google公司的合伙创始人偑奇、布林说，他们鼓励员工对自己的想法和项目进行研究，Google公司使用一种被称为“Google Top 100”的内部清单跟踪结果。

 　　偑奇表示，如果在Google公司工作，员工可以将20%的时间用于做自己认为是最好的事。Google News和Orkut就来自“Google Top 100”中的创意。其它来自“Google Top 100”的产品包括Google deskbar和Google问答。Google deskbar能够使用户在不打开浏览器的情况下进行搜索；Google问答则是一种付费的问答服务。

　　在互联网搜索领域，Google公司面临着来自雅虎和微软越来越大的竞争。

　　在演讲中，偑奇和布林展示了一些照片，这些照片显示出Google公司内部随和、大学校园般的文化氛围。在Google公司的会计室中，投影仪被安装在了天花板上，以避免安装它所需要的大量时间。在会议上，员工们会使用公司内部的会议软件将会议通知立即用电子邮件发给没有参加会议的员工。

　　与大多数美国公司不同的是，Google公司允许员工将狗带到公司，它还为员工提供洗衣机和每年一次的滑雪旅行。

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